我是一个送餐员刚入职三天昨天因为不熟悉路况自己摔车了受了一点伤可以认定为工伤吗?公司需要理赔吗?入职期间人事告诉我免费提供一个月骑行工具要是不适应或者不适合这份工作需要赔付这个租赁的费用吗我觉得他们这个车行租赁的质量存在安全问题
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马上要手术了,想走法律程序做伤残鉴定怎么走
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本人劳务派遣,24年8月入职被派遣到客户侧,25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目,通知书上没有说明退出项目的原因,也没有任何人跟我沟通原因,项目也没有结束,后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右,派遣公司打电话说没招到人,说退出项目延迟到7月上旬,于是我在7月初给客户交接工作,客户说没有让我现在走,然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论,等招到人之后交接一个月再离岗,后来到8月份没有招到人,客户要求我把工作交接给其它人后,派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知,工作交接到9月份,又发了一份9月的退出项目通知,请问用人单位和派遣单位有违法吗
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公司单休,无年假、陪产假,社保公积金交最低档,劳动合同不给员工,加班没有加班工资,这些能告赢公司违反了哪些国家法律吗
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你好,面对公司裁员,应该怎么谈最合适?