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1.未按约定的时间15号发工资,拖了9天还未发, 2.公司经营不善导致停工停产,让全员在家待岗,且返岗时间不确定,待岗期间没有任何工资,9月22号开始至今,在此期间未曾提供劳动。这种情况怎么做?可以要到多少补偿金吗?

劳动争议江苏省-徐州市2024-10-24 15:29:02182*****405

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    经济补偿金是每工作一年一个月工资的标准,需要满足一定的条件,如果是经营问题造成的停工停产,你可以和单位协商解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。
    回复于 2024-10-24 15:32:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-25 11:56:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-25 13:01:54 咨询他

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