9月10日离职,店面拖欠10天工资,发薪日15日,已经拖了8天了还未结算薪资,店面股东法人联系不上
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大公司,工作9年被公司开除,怎么争取最大化赔偿?公司只同意N➕1,目前公司存在法律漏洞加班费及保险最低档(我目前工资税前1.8万),五险一金都是按照武汉最低档缴纳,咨询未来跟公司纠纷最大化赔偿有多少?
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你好,我提前30天提出离职,离职期间还有10天假期,人事说这10天假期包含在申请离职的30天内,不能休假,休假了就不够那提前的30天了,这样合法么
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私人花店,没有签订劳动合同,是否可要双倍工资。
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公司拖欠工资 进行了劳动仲裁 没有去向法院申请强制执行 在这个过程里法人注销了公司 还可以拿着仲裁送达证明去法院申请强制执行嘛 法院会受理嘛
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本人在中铁七局海外公司刚果金地区就职,是一名外聘人员,无社保缴纳。本月准备辞职。地区让乙方(我)签解除劳动合同。该公司工资发放到去年11月份。先已欠6个月工资。我怎么才能保证自己利益的情况下,安全回国,并拿到自己所得钱款。