上季度第三季度,公司因为整体业绩不达标,于9月份工资中扣除了公司全员绩效工资。第四季度公司发通知:“因第三季度整体业绩未达标,第四季度每月绩效延用第三季度考核结果;如第四季度完成指标,于季度最后一个月补偿当季度扣减的绩效工资。”那如果我10月份底离职,10月份的绩效工资离职后我能拿到吗?
劳动争议安徽省-合肥市2024-10-23 16:17:29136*****016
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