在人寿上班从2019年12月到23年1月在人寿上班,每月按时正常发放工资,当时说正常给签劳动合同,可是最后也没有给解决,今年她们给了一个解决方案是给签劳务派遣合同,但是以前的养老保险和医疗保险不给解决我们。我们去县仲裁已经胜诉,接下来我们在怎么弄。
律师回复
-
缪春艳律师月帮助29人湖南淡远(昆明)律师事务所你好,如果保险公司不上诉,你们可以向仲裁机构所在地的法院申请强制执行回复于 2024-10-12 16:15:21 咨询他
-
用户追问: 2024-10-12 17:29:40
今年2024年人寿保险公司给解决放案是给劳务派遣继续在人寿保险公司上班,现在胜诉了,她们就不履行劳务派遣合同不让在公司上班,我们该怎么走下一步
-
律师回复: 2024-10-12 17:32:54
那要看劳务派遣协议是怎么签的,你的劳动合同关系是存在与派遣公司之间的,你要找派遣公司
-
律师回复: 2024-10-12 17:36:18
如果你虽然是劳务派遣,但和人寿这边履行的是劳动合同实际的内容,可以要求确认与人寿存在实际的劳动合同关系,违法解除,进行赔偿就好
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
退休年龄快到了,但是老板没有交养老保险,给别的工人买了,没有通知自己,请问这种情况怎么处理合理
-
您好 公司合同约定的工资是4500,但实际上却拆分成3700的底薪+800的绩效工资,800绩效工资根据每月绩效考核来定,由于克扣绩效工资,导致我实际的工资不足4500。
-
开车给别人拉货 受伤
-
您好,我现在是在一家国企工作,属于劳务派遣形式,目前工作了三年半了,公司一直说给交保险,结果到现在也没给交,还存在拖发工资,一开始说的是每月工资分两次在月底发放,现在是俩月发一次,拖发时间不长,最长一次三个月发工资,我想咨询如果我走仲裁,我这个情况能获得多少赔偿
-
你好,我在北京,工作二个月,没有拿到工资,也没有签劳动合同,现在,我该怎么办?