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公司7号口头辞退,8号经得对方同意有协商违约金的录音,但是公司并不打算给应有的赔偿。9号另一个人事不承认他们辞退这一说法,而是要让我们按照公司规定去参加考核,考核不通过就是调岗降薪,这样应该怎么办。

劳动争议山东省-青岛市2024-10-10 23:21:11158*****737

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    目前这种情况可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-10-10 23:22:46 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1288
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-10 23:43:49 咨询他
  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    劳动仲裁解决吧。。。。
    回复于 2024-10-11 08:05:15 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1837
    上海宇天律师事务所
    变相辞退,可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-10-11 09:36:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:00:39 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:18:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-12 00:39:28 咨询他

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