律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对于大四实习生未签合同确认劳动关系及主体资格问题，若实习生年满 16 周岁，以自己劳动收入为主要生活来源则具备主体资格。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、招用记录、同事证言等证据来确认劳动关系。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 00:26:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要根据你的工作牌，工作地点，工作服，工作经手的相关文件，资料以及发工资的主体

  回复于 2025-04-22 08:17:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  大四实习生没签合同，要确认劳动关系，首先需证明自己和单位都具备劳动主体资格，实习生有劳动能力且未毕业不影响，单位有合法用人资格。证据方面，可提供工资支付凭证或记录、工作证等能证明身份的证件、考勤记录、同事证言、工作成果文件等。解决方案是先和单位协商补签合同，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-22 11:52:53 咨询他