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因为欠工资,6600,先在手里证据,只有,转账记录,工资条,聊天记录,因为没有离职,有些特殊原因,没法去,当时因为家里病,请了十天假,我说不一定能来,后面不是没来吗?也没有办理,一年也没处理,后面要工资,他说,按照公司规章制,不能给我发,你说我现在起诉他能要回来吗,有几成把握能赢?

劳动争议北京市2024-10-10 19:57:03138*****946

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    聊天记录中如果有明确的确定拖欠工资的数额,可以走法律程序起诉。
    回复于 2024-10-10 22:46:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:00:58 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:26:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-12 00:39:46 咨询他

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