如果身体频繁发作痛风性关节炎，左脚腕关节和右脚膝盖关节和右手关节，疼痛严重到没有什么行动能力去医院做检查开病假单请病假，在家吃药缓解疼痛，在微信上请的事假，相关的任何领导没有明确告知不批准，并且没有通知，并按旷工处理，说你旷工累计达到了二十多天，让你自离，这样合理合法吗？我是焊工在浙江宝绿特环保技术有限公司干了5年了，目前在职未离职做了职业病后遗症体检目前报告未出，请了几天事假，公司还未做出具体处罚，我这个能打吗，诉求就是公司这边把我开了我拿应有的补偿，目前我需要做什么
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你好，我是在工地干活的工人，在工作过程中导致中指指甲脱落，医生说三到四个月才能恢复好，期间干不了活，我和领导说大致的意思是开三个月工资，我回家养伤，但是领导不同意，说休息几天，干点轻巧的活，顺便把伤养了，我不同意，坚持我的意愿，如果能解决我的问题，费用不是问题
张颖 等1名律师回复
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在公司上班期间受伤，骶椎横突L2L3骨折，保守治疗，在家休息2个月，上班期间工资9500，这两个月应该按什么开资
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右手桡骨尺骨骨折工伤咨询
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马上要手术了，想走法律程序做伤残鉴定怎么走
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本人劳务派遣，24年8月入职被派遣到客户侧，25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目，通知书上没有说明退出项目的原因，也没有任何人跟我沟通原因，项目也没有结束，后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右，派遣公司打电话说没招到人，说退出项目延迟到7月上旬，于是我在7月初给客户交接工作，客户说没有让我现在走，然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论，等招到人之后交接一个月再离岗，后来到8月份没有招到人，客户要求我把工作交接给其它人后，派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知，工作交接到9月份，又发了一份9月的退出项目通知，请问用人单位和派遣单位有违法吗
易磊 等1名律师回复
