事件经过： 9月11日，公司派HR和部门领导跟本人面谈调岗，表示公司业务需求必须要调岗，征求本人意愿后续所属部门，但并没有给到调岗后的详细考核指标和工作内容，当时我回复需要在考虑一下； 9月19日，公司总领导和业务部门经理先后与我面谈，希望我慎重考虑后接受公司调岗，但依旧没有给到调岗后的详细考核指标和工作内容，当时我考虑到是公司核心高管挽留，可以尝试下新工作模式，文字回复同意工作转变 10月8日，与计划调岗的接收部门领导谈话，详细聊了后续工作的考核指标和工作内容，与我之前的工作模式相差甚远，且此时HR催促我尽快提交系统调岗流程 目前的情况： 1.本人还没有提交正式调岗流程 2.公司没有正式出
劳动争议广东省-深圳市2024-10-08 12:04:55150*****081
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好，我这边上班途中车胎爆了，导致我小腿等多处骨折，其中脚踝部分需要做手术，但是现在公司只给开病假，我该怎么办？这种情况是否算工伤？本人是和公司签署的正式劳动合同。如果认定是工伤的话，我该如何去开工伤认定呢？
任淑萍 等3名律师回复
-
劳动仲裁提交了 公司没签劳动合同 没交社保 9.17日开庭 需要提交什么证据去
刘蓉 等2名律师回复
-
家里老同意安光伏板但是对方人员没有经过我的同意的在家里动工，说签了电子合同，问了老人家，老人说她什么都没有签对方只是给她看了一本书没有说是合同，而且对方说签了十天我家老人和家里人没有一个人知道对方也没告知，现在就是我们不打对方要赔偿
周一 等6名律师回复
-
公立幼儿园第三方劳务派遣，同时兼职周日公立青少年宫，没有保险，不影响本职工作，幼儿园要求两者选一，合法吗？之前在幼儿园签过不在其他地方兼职协议。这种情况我应该怎么办
时龙 等3名律师回复
-
公司5月份恶意克扣工资，6月7月不按照承诺工资待遇履行导致工资低于厦门最低工资，8月转岗工作后，不按照原定工资发放，只愿意给1550元工资
时龙 等4名律师回复
