核心目的:一秒都不想待在这公司 具体情况:本人试用期内 经过:2024年10月4日,自己写了个,离职告知书 通过微信 发截图 发word给领导 有没有法律效力 能否,按劳动合同法,3天后直接走人 完全不用搭理,她要我填一堆,所谓离职申请 10.15发9月工资。如果她敢克扣,就去免费仲裁吗,包赢吗
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八月我去华莱士面试,店长说干不满三个月扣半个月工资,但是我膝盖有问题,每天下班睡觉时候膝盖就有股灼烧感,让我难以入眠,我想干完这个月不干了,但是又碍于扣半个月工资,我现在不知道怎么办才好,还有店长今天打电话叫我签合同,我还有必要签吗?
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请问,我已经在海底捞工作快九年了,因为我身体原因无法上班,所以选择离职,请问有没有赔偿金
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我这边是有13人的小微企业,为了约束员工和激励员工正常上班,根据企业自身情况,单位设立满勤奖,工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
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工地上班,无名指裂。
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想问一下公司签订劳动合同时只签了一份还不给我,我手里没有劳动合同。离职怎么写离职书对自己有用。另外可否要求赔偿以及能否要求公司在短期内结清工资。