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核心目的:一秒都不想待在这公司 具体情况:本人试用期内 经过:2024年10月4日,自己写了个,离职告知书 通过微信 发截图 发word给领导 有没有法律效力 能否,按劳动合同法,3天后直接走人 完全不用搭理,她要我填一堆,所谓离职申请 10.15发9月工资。如果她敢克扣,就去免费仲裁吗,包赢吗

劳动争议广东省-深圳市2024-10-05 14:11:49135*****776

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4150
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-05 14:15:37 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助0
    广东信光律师事务所
    试用期离职提前三天通知即可
    回复于 2024-10-05 16:11:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7571
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-05 16:52:47 咨询他

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