你好,我想问一下,我们公司上十二歇二十四,一般每月可以歇班一到三个,现在经理强制让我们几个小部门拆班歇,就是白天上九小时,下一个夜班十二小时,导致每月累计两个班没了,要是有事就没班歇了,得吃亏,每月工资依旧,但二十一小时干二十四小时的活,并且正常歇班没了,而且这事没和员工商量,这事合法吗?
劳动争议山东省-青岛市2024-09-30 22:52:08157*****236
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