我们是一个电商公司,我是客服部在线客服,因为活动多,不是8个点工作时间了,就是因为有个客服说业绩少,后来改成说活动第一天个活动最后一天大家可以上全天,也没有加班费,自愿的,但是要是自己不上号,别人上号了,自己的业绩就少了,我们也没有加班费,说是因为自愿,要是上全天,从早上8点开始到晚上下半夜1点,这都15个小时了,公司这个规章制度符合法律法规么,我还想在这个公司干下去,但是怎么能让领导改变这个规定呢
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2025年5月14日就职于云南省维高无人机培训有限责任公司 入职不签劳动合同 应聘说没有试用期 工作后说有一个月试用期 试用期满后不转正 现已工作满四个月仍未转正 依然不签劳动合同 不缴纳社保 应聘时说包吃住 后就职一个月便不供住 只供吃 当时应聘问清楚发工资时间为每月15日 就职后每月都推迟一周发工资 每月22号才下放工资 故意拖欠 转正前工资为3000 转正后工资为4000 实际到手3500 不出示工资明细 询问便说是扣除餐食费 工作第一二个月不定时有加班
-
公司以产假提前返岗为理由,不支付绩效,全勤等奖项,
-
在职5年保安,今年单位用人新规定,有保安证(保安公司派保安),我中途停职下岗,安劳动法,过种情况有无其它补赏?
-
您好我在工作期间因为车祸掉了一颗门牙但是当地人社局说我要掉两颗门牙才能认定伤残但是网络上说一颗就行我该怎么办
-
仲裁生效后,我申请了强制执行,公司现在找了个中间人给我打电话,让我少点赔偿把这个事情处理了,有没有什么问题?让我签一个条子就可以把钱给我,我需要注意什么?