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1.公司主体变更,签了三次合同,是否应该签无固定合同? 2.公司业务调整,如果不接受调整可以协商解除吗?协解标准应该是什么?

劳动争议北京市2024-09-24 17:37:26189*****919

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助129
    贵州优科律师事务所
    主体变更且承继的,可要求签订无固定期限劳动合同
    回复于 2024-09-24 17:43:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-24 20:53:13 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助967
    山东东标律师事务所
    如果是同一家公司的话可以签订无固定的,劳动合同有没有约定服从公司安排,有的话需要遵守,没有的话协商解除,一般是每工作一年一个月工资的标准,不满半年的按半个月工资计算。
    回复于 2024-09-25 11:45:48 咨询他

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