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公司今年通过升岗晋级(经过笔试,测评)并且已经公示(公示期5个工作日),公示期没有任何人提出反对意见,但过了二十多天公司又出台新的晋级规则,需要二次面试(去年,前年都是一次面试就通过了),二次面试是部门内面试,(该部门没有任何一个人有测评证书)把我踢出了。经过咨询人力说去年和今年规则不一样。既然不一样为什么不在笔试就说明规则。后来找到公司领导踢出质疑,领导答应会给我们答复,但直到第二次公示都没有给我们答复。此问题就有至少三处违规,违纪,违法了。

劳动争议江西省-九江市2024-09-22 12:33:39138*****704

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    建议你们这边向组织部门提出复核。
    回复于 2024-09-22 20:57:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-23 14:47:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-23 19:42:09 咨询他

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