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请问我公司是固定工资和绩效的形式开工资,现在我生病了因为以前干的多开的多所以现在没上班工资都扣保险了,但是工资一分钱没有,这种情况合理吗?需要去公司找吗?

劳动争议辽宁省-沈阳市2024-09-20 12:53:07177*****161

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助640
    山西北野律师事务所
    生病的原因是否与工作有关?
    回复于 2024-09-20 12:57:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3943
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-20 14:00:09 咨询他
  • 祝新月律师
    月帮助0
    山东崇真律师事务所
    不合理。公司支付的工资,应当不低于当地最低工资标准的80%,即便扣除社保个人应当承担的部分,也不应该一点也不剩
    回复于 2024-09-20 16:22:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7235
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-20 19:08:38 咨询他

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