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2018年3月进入公司到2022年底没有签订劳动合同以及买有买社保,2023年初买了社保,但并未签订劳动合同,2023年12月签订了劳动合同,今年公司采取延迟发放工资和降薪,所以没办法继续待下去了,

劳动争议上海市2024-09-18 15:41:01182*****188

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1816
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-09-18 15:41:39 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1022
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-18 15:52:47 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助19
    北京市盈科(无锡)律师事务所
    未签劳动合同,未交保险,拖欠工资,均可以提起劳动仲裁。
    回复于 2024-09-18 16:00:19 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1253
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-18 16:30:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-18 16:41:02 咨询他

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