我老公是国有资源枯竭破产企业,属于高危有害特殊工种,现年55岁,申请提前退休审核没通过,他在视同工工龄七年,企业职工交费10年,灵活就业人员交费7年,我想咨询这样符合提前退休身份吗?
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本人于2025年6月12日至2025年7月15日在盐城市润庭足浴单位从事前台收银工作,自2025年6月开始润庭足浴单位拖欠工资,目前拖欠本人2025年6月12日至2025年7月15日的工资,共计4306元。 该公司恶意拖欠工资,因为我已离职按道理就该把钱全结给我,但我没这么让他全部结就是按照该公司流程来等的,工资单上说六月份的工资到七月底前陆续发放,七月份钱到八月底钱陆续发放,但是该公司不守信用一而再再而三的拖延时间恶意拖欠不支付足额工资,耍我,六月份工资要到八月份才发我
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在厂里与同事发生口角,有点肢体接触,厂里开除了我
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我在这家公司待了13年,从开始的小门市到现在的公司,当初才入职时没有签订劳动合同,过了两年老板为了约束我们上班时间签了一个简易合同落款为双方个人名字,后来一直没有续签,一直到2019年公司才以单位名义缴纳社保,以前一直没有缴纳过,今年让我签非法合同,工作时间从原来的8小时改为10小时,我不同意,现在直接说我不安装他的安排上班为由,不能雇佣我,解除劳动关系,还不给我开具解除劳动关系证明,我现在应该怎么维权,和争取补偿
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我是一名环卫工,因早扫回家时摔了一跤,开始以为不严重,就没跟领导报备,现由于较组织受伤严重在家休息,我想辞职,因社保没到自己不上班没有能力自己交,我是2014年12月11日加入环卫的,现在是否可以在自己不工作的前题下,不上班保住社保。
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公司目前以项目盈利不行为由要给我调岗降薪,我不同意,进公司时我签订的是三年合同,这种情况劳动仲裁会有什么结果呢