1.时间是最近一个月在北京 2.目前正常在职 3.在工作半个月的时候我发现公司又把我这个岗位的招聘开放了，并且有面试，我就问了一下才只要要辞退我，然后我找他们要赔偿已经代通知金的时候，人事语气很激烈说试用期没有这么一说，然后让我三天后收拾东西走人，然后我跟他们要辞退我的理由，他们说给我罗列，最后也没给到我，然后运营总监找我说并没有要开除我，然后说公司员工对我评价还不错(有录音)然后交完继续工作，给我了一份考内容特别细核表，我喂他考试结束时间他也没跟我说，然后在我后面到现在工作的这段时间里，他们还在继续招我这个岗位的人，并且都有线下面试。我想知道我应该怎么办
劳动争议北京市2024-09-14 14:39:21195*****229
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2025年4月30号从公司离职，原本4月份薪资应该在5月15日发放，但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资，最吃20号前会支付4月份薪资，但今天20号告知我公司资金链断裂，尽量在月底前支付薪资
刘蓉 等2名律师回复
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你好，想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分，基本工资六千，奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放，想问一下这个是不是不合理的
梅露淋 等2名律师回复
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公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资
梅露淋 等3名律师回复
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
刘敏 等5名律师回复
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月薪3500。由于用别人收费的电脑被扣了1400，请问能帮我要回吗？
刘敏 等5名律师回复
