1. 已和公司签订劳动合同,其中试用期为3个月,但公司后续要求延长试用期至六个月,我拒绝了。是否合法合规? 2. 我拒绝延长试用期后,公司要辞退我,但不肯走正常的辞退流程,而是要求我走自主离职手续。是否合法合规? 3. 我拒绝走自主离职手续,公司也不给我提供解除劳动合同通知,只提供了《试用期不符合录用条件通知》,并在其中通知明日起不用上班了。这是否可以视为解除劳动合同通知?
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