你好 我五月23开始在写真馆上班 一开始做助理 后面7月13升化妆师，刚开始上手就遇到老板做活动，拍摄价格是之前的一半，客人却是之前的两倍，抽成按活动价格抽，在这期间加班无加班费，午饭时间靠我自己挤十分钟出来吃。签订劳动合同上面写不缴纳医社保，离职要提前一个月提出，我在8月20号提出离职，原本9月20号走，但是身体原因需要提前离职，老板说我如果提前走的话，没有人接我的班我需要承担离职后到20号这期间客户退款或者改期的费用，请问合理吗
律师回复
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刘敏律师月帮助648人山东东标律师事务所不合理，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2024-08-31 22:10:15 咨询他-
用户追问： 2024-08-31 22:12:03
那我可以直接走 不需要承担客户退款改期等费用对吗
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律师回复： 2024-08-31 22:14:36
最好是去劳动监察大队投诉，然后通知到位尽快进行交接，给几天时间单位还是不交接的再离开。
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用户追问： 2024-08-31 22:58:13
好的 谢谢您！还有一个问题是 我劳动合同上面的是写非真实身份证号码 但签名是真实的 有影响吗
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律师回复： 2024-09-01 09:05:54
影响不大
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