律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息，如果公司强行调换您的岗位，而您未签字确认交接工作，这可能构成违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。如果公司不提供合理的解释或协商，您可以拒绝接受岗位调动。 关于合同到期，如果公司有意不续签合同，那么公司需要在合同到期前与您协商续约。如果公司决定不再续约，那么合同到期后，公司需要按照法律规定支付经济补偿。如果您主动提出续约，而公司拒绝，那么公司可能会被视为违反了合同约定。

  回复于 2024-08-30 16:17:10 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉，不续签合同的可以要求单位支付经济补偿金。

  回复于 2024-08-30 16:37:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，律师无法约定公司是否续签的意愿，但是根据你的描述，不续签，你可以获得经济补偿，泰州本地律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-08-30 16:50:34 咨询他