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我在公司工作七年半,与公司签署为无固定期限劳动合同(包含竞业协议) 现在公司要求我转岗,若不服从转岗会裁员 另外 公司没有全额缴纳社保公积 我想咨询一下您,劳动法是否支持拿2N的赔偿,我被裁员,我的最大化利益是有哪些? 目前对我来说怎么谈判比较有利?

劳动争议北京市2024-08-29 20:00:54182*****910

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助495
    湖北瀛楚律师事务所
    若是违法辞退,你可以主张双倍赔偿,去申请仲裁,先协商,保留沟通记录
    回复于 2024-08-29 20:06:34 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助59
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,要看裁员原因是什么?不过最低可以增取经济补偿金
    回复于 2024-08-29 20:13:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只有违法辞退你才可以申请双倍的赔偿。保存好公司单方面开除你的相关证据。
    回复于 2024-08-29 20:13:58 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助2
    北京高勤律师事务所
    如果是违法辞退可以主张赔偿金,具体可点击我头像电话或一对一咨询
    回复于 2024-08-29 20:28:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-30 10:41:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-30 10:54:10 咨询他

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