（以下公司代称广州公司、佛山公司） 您好，我于2023年10.7日入职广州公司，于2024年8.1日调入佛山公司，广州公司与佛山公司属于同一集团下子公司，我于8.26提出辞职。 在广州公司有签订劳动合同及相关入职文件，调入佛山公司后，并没有进行公司借调或人员变动、工作地点变动相关的书面文件签订。 在佛山公司后社保及工资由佛山公司发放缴纳。 两家子公司的法人代表不同， 目前我需要离职，可否利用未签订新的劳动合同或者相关文件的有关法律条文进行快速离职，不遵守提前30日提交离职申请这一规定？
劳动争议广东省-佛山市2024-08-26 16:59:35152*****880
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职时公司说要上满一年买社保，现在社保新规出来，如果老板不买社保算违规吗
刘蓉 等4名律师回复
-
湖北麻城 原来说7点半到两点半上班现在要求我2点上班到凌晨2:30共计12小时我现在不干了要离职他说得提前一个月报备
时龙 等3名律师回复
-
被老板凌晨四点辞退，后一直拖欠工资，去申请劳动仲裁发现公司注销了，招聘我们的公司24年就注销了，现在人事局让我先去市场监督管理举报要求老板支付薪资，这种情况可以要求老板支付非法辞退的0.5n吗
刘蓉 等5名律师回复
-
工作22天，未签合同，19号当天凌晨四点老板通知被辞退，工资至今未结
刘蓉 等6名律师回复
-
我被非法辞退了，上班快一年了都没跟我签合同。然后找了个别人螺丝没打紧的让我顶包。把我辞退了。
时龙 等5名律师回复
