律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-16 12:01:24 咨询他
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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  那可以明确要求单位缴纳，补发加班工资，

  回复于 2024-08-16 12:08:21 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个可以向公积金管理中心投诉要求补缴的。

  回复于 2024-08-16 12:21:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  公积金可以向公积金管理部门投诉，拖欠加班工资建议直接申请劳动仲裁

  回复于 2024-08-16 13:51:20 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有以下情形之一的，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3. 安排加班不支付加班费的； 4. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 如果您所在的公司未给您缴纳住房公积金，这通常属于违反《中华人民共和国住房公积金管理条例》的行为，但不在《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条所列的情形之内。《中华人民共和国劳动合同法》主要关注的是劳动合同履行过程中的问题，包括劳动报酬、加班费、经济补偿等，而不包括住房公积金的缴纳问题。 对于节假日和周末的双倍工资问题，这通常是指休息日加班的双倍工资支付问题。如果公司未按规定支付双倍工资，这可能构成加班费支付不足的情形，属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条所指的情形之一。 如果您遇到这些问题，您可以采取以下步骤： 1. 向公司人力资源部门反映情况，要求按照劳动合同和相关法规补缴住房公积金和支付双倍工资。 2. 如果公司未能改正，您可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查和处理。 3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果公司逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，您可以要求劳动行政部门责令公司支付相应金额的赔偿金。 4. 如果问题得不到解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的劳动报酬、加班费、经济补偿以及赔偿金。

  回复于 2024-08-16 16:22:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公积金的问题可以向当地的公积金中心投诉举报。

  回复于 2024-08-16 16:46:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-17 16:56:49 咨询他