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我想咨询一下,关于公司与我解除劳动合同的问题!我们排班8:15-20:15,其中17:00-20:15为加班时间!17:15~18:00为吃饭时间,实际吃饭时间我在上班没有出去,18:00左右又出去吃饭后19:30才进来,公司就以恶意骗取公司加班费为由辞退,是否合法?谢谢!我可否认为是迟到?不应以恶意骗取加班费来定!员工手册迟到达8次,可以解除劳动合同!恶意骗取公司加班费达2次就可以解除劳动合同!

劳动争议湖北省-武汉市2024-08-12 22:39:39176*****336

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助56
    湖北朋来律师事务所
    你好,不合法,可以一对一私聊详细了解
    回复于 2024-08-12 22:44:36 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助346
    湖北理元理律师事务所
    您好,不合法,您是去吃饭。
    回复于 2024-08-12 22:45:23 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助0
    河南国基律师事务所
    点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2024-08-12 23:02:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4382
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2024-08-13 11:29:17 咨询他
    • 律师回复: 2024-08-13 11:29:20

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师
    月帮助2745
    北京盈科(武汉)律师事务所
    根据你说的这个明显不合理,不属于迟到。
    回复于 2024-08-13 16:02:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8157
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-13 16:58:10 咨询他

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