律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9089人

  浙江佑平律师事务所

  学校临时通知教师结束假期上班，不去就扣工资，这侵犯了教师权益。教师可先和学校友好协商，明确表达自己的合理诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，反映学校随意变更工作安排、克扣工资的情况。也可收集相关证据，如放假通知、临时上班通知等，申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-07-09 15:03:24 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助36人

  北京大成（武汉）律师事务所

  这种情况看合同中是如何约定的。。。

  回复于 2025-07-09 15:36:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2728人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你这边向当地的教育部门投诉反映

  回复于 2025-07-09 16:26:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，教师享有休息权，学校无权随意剥夺。对于学校临时要求提前上班且不上班就扣工资的情况，可先与学校协商，说明自身诉求；若协商无果，可收集值班安排、工资条等证据，向教育部门或劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼以维护合法权益。

  回复于 2025-07-09 16:30:41 咨询他