公司25号发薪,且员工离职需提前30天提出书面申请,自提出申请直日起暂停发放工资。提出离职不满一个月的未发放工资按照80%发放,公司属于违法吗?
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公司以经营困难调整记件单价,因现单价远低于原单价,不愿和员工协商的情况下,执行了单价调整的计件工资,发现计件工资低于当地的最低工资标准,又以最低工资标准记时工资发放工资,在合同上没有写明计件单价的同时,公司能随意改变计件单价和工资吗?怎么维权
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我于 2024 年 12 月 3 日入职石家庄卓超线缆进出口贸易有限公司,从事会计文员工作,约定首月工资 3200 元+每天 8 元饭补,次月起 3500 元+ 每天 8 元饭补,未签订劳动合同。本人于 2025 年 5 月 10 日提出离职,于 20年 6 月 1 日正式离职,执行董事王端芳并未与我说要交接工作,直接同意离职。 用人单位未与我签订劳动合同,本人离职后,执行董事王端芳以不交接工作为由拖欠工资,要求支付拖欠的 2025 年 5 月份的工资 3812.5 元(基本工资 3500 元+饭补 216 元+额外给执行董事以及她的家属所带的饭钱 96.5 元)
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请问一下我在一家公司里上班四个月没有签合同之口头保障3个月实习期后转正但是在第四个月没有通知我转正并一声不说直接将我辞退我可以寻求补偿吗?我是2月份工作了四天开始一直到六月30号其中四月份去学校答辩外加身体原因请假两周和六月份28好拿毕业证请假两天回来后就被辞掉了期间没有接到任何被辞职的信息。
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你好呀,我在2025年5月20日入职一家公司,并于6月7号在这家公司办理离职,前期并未跟我说过工资会延期发放,我与该单位签订的劳动合同上面写着工资会与每月15号发放,但工资的发放时间可做一定调整,甲方需提前书面告知乙方,且工资延迟发放不得超过一个月,他们现在违法了吗?
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你好我是关于干活没给钱,这个和快手说的能把钱要回来吗?