律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3358人

  湖北行稳律师事务所

  工资延迟发放，违法了，您可以主张被迫离职要求经济补偿金

  回复于 2025-07-01 18:02:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9415人

  浙江佑平律师事务所

  从你说的情况看，单位若未提前书面告知就延期发工资，那是违法的。劳动合同约定工资15号发，调整需提前书面通知且延迟不超一个月，单位没做到就违约。你可先和单位沟通，要求按约定发工资，保留好劳动合同、沟通记录等证据。若沟通无果，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-07-01 18:06:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3381人

  上海宇天律师事务所

  违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回

  回复于 2025-07-01 18:46:51 咨询他