尊敬的律师，您好！我是一名曾就职于海外的中国央企工作人员，现已从该企业离职，但依然存在劳动纠纷一直未得到处理，具体如下：本人于2020年2月4日入职该单位，2023年10月31日离职，纠纷由以下几点： 1，2020年2月4日入职以来单位一直未为我缴纳五险一金，直至2021年7月1日开始由国内总部进行代缴，一直要求公司补齐未缴部分，至今未果； 2，按照我们劳动合同及工资发放模式，我

咨询首页>劳动争议>咨询详情

尊敬的律师，您好！我是一名曾就职于海外的中国央企工作人员，现已从该企业离职，但依然存在劳动纠纷一直未得到处理，具体如下：本人于2020年2月4日入职该单位，2023年10月31日离职，纠纷由以下几点： 1，2020年2月4日入职以来单位一直未为我缴纳五险一金，直至2021年7月1日开始由国内总部进行代缴，一直要求公司补齐未缴部分，至今未果； 2，按照我们劳动合同及工资发放模式，我们年薪25.8万，其中20%作为年度绩效在第二年年初进行发放，但2023年20%金额为人民币42,653元至今仍未发放； 3，单位只在2020年及2021年与我各签订了一年期的劳动合同，2022年2月

劳动争议北京市2024-08-06 14:29:45159*****205

分享

律师回复

薛晓波律师

月帮助137人

北京汇都律师事务所

离职原因是什么呢？可以电话联系，到店咨询

回复于 2024-08-06 14:37:29 咨询他
于伏海律师

月帮助3人

北京百朗律师事务所

社保問題，直接去人力資源與社會保障局，投訴。工資問題，申請勞動仲裁。

回复于 2024-08-06 14:37:44 咨询他
刘建伟律师

月帮助817人

陕西汉钟律师事务所

可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等

回复于 2024-08-06 14:39:41 咨询他
徐铭律师

月帮助9人

北京市公衡律师事务所

你说的这个情况只能是申请劳动仲裁了

回复于 2024-08-06 14:46:06 咨询他
刘蓉律师

月帮助4176人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-08-07 12:46:13 咨询他