2024年5月17号发生了工伤,是在网上平台鱼泡网找的活做,在工厂里上班是旧楼房改造我是做水电的,刚上两天班就从脚手架上掉下来造成尾椎骨折,腰椎1.2节压缩性骨折,招工的老板与上面装修公司签了合同是免责的。老板说走意外险赔偿,到至今还没有处理我现在不知道怎么办,已出院两个月了。请求帮助,
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你好别人给我写了个欠条用微信平台给我发过来可以不
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合公司签了协商赔偿合同,写的9.20到账,可是今天9.28了,还没有到账,我应该怎么办呢?公司就说还在走流程
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本公司周日固定休息,提前三天公司提出解雇,26号说的,那请问28号这周日我有工资吗,因为下个月的国庆按理说28号是要补假的,但公司说的28号我不用上班
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我想咨询下,公司上周突然跟我提出要辞退我,用公司经营不善为理由,给的补偿只有n+1其余一点都不愿意多给,去年加班给的调休也不愿意赔偿。且并没有提前通知,合同期到明年年底。我已经提出自己的要求2n+去年调休全部折现。至今为止没人找我谈,我就想问问等下次再找我谈的时候会不会用已经提前知会你了为理由直接赔我n呢。但我了解,公司还在招聘员工,同部门来了一位实习生,一位电商专员,我能向公司要求给我看公司经营不善的证据吗?公司不愿承认加班,我可以要求公司提供所有的打卡记录吗?
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你好,我单位是有13名员工的小微企业,取暖费多年以来只给报销760元。按标准30年以上工龄报86平方。今年我任法人后,要提高取暖费标准,在原有760元的基础上增加300元是否合理合规,请问律师?