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我在试用期7.19日明确给领导发消息说了要提出离职申请,他第二天口头给我推脱说到8.2号办,假如如果他8.2还要推脱怎么办,我能直接走吗,还是在提一次离职申请 然后等三天再走呢

劳动争议陕西省-西安市2024-07-31 18:55:05182*****530

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1951
    北京盈科(武汉)律师事务所
    提前三天通知了单位就可以要求结算工资离职
    回复于 2024-07-31 21:54:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9149
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-01 12:24:41 咨询他
  • 李婷律师
    月帮助1
    湖北恩涛律师事务所
    可以直接走,工作交接给别人
    回复于 2024-08-01 15:32:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4208
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定,正式工提前三十日辞职即可。
    回复于 2024-08-01 21:07:07 咨询他

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