律师回复

• 
  郭小锋律师

  月帮助154人

  河南乾川律师事务所

  不签订劳动合同，有权提出离职，要求2N赔偿

  回复于 2024-07-29 10:14:43 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，发合同给我帮你看看

  回复于 2024-07-29 10:15:47 咨询他
• 
  蔡文淑律师

  月帮助21人

  山东英途律师事务所

  未签订劳动合同你可以要求一年内的双倍工资，如果不支付加班费你可以要求对方支付，被非法辞退的可以要赔偿

  回复于 2024-07-29 10:16:47 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助12人

  安徽年代律师事务所

  如果你提被迫离职那就只能是N的补偿金，你工作年限多久了？可以一对一咨询具体解答

  回复于 2024-07-29 10:20:26 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  问题：1、公司霸王条款周末休息时间必须处理工作，否则视作失职辞退；2、公司未签劳动合同；3、公司未足额缴纳社保 1、发生时间地点：2024年7月26，广西南宁 2、目前状况，不能接受霸王条款休息日加班还要考核扣钱 3、是否可以提被迫离职，需要哪些证明材料，经济补偿是否可以要求2N

  回复于 2024-07-29 10:47:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-29 11:06:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-29 21:09:00 咨询他