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本人于6月24日入职广西汇誉投资有限公司至7月23日,共计30个自然日,期间从无请假迟到早退甚至该公司加班还未给予加班费用。按公司招聘信息要求已达到全勤要求,理应获得全勤300元和话补200元费用,该公司拒绝向我支付这笔费用,并且从入职至今未与我签订合同并且缴纳社保。我的诉求是拿到我应有的工资以及全勤奖励和话费补贴,法律上是否支持?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-07-24 01:05:02134*****523

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助90
    广东深宝律师事务所
    你好。可以搜集证据进行劳动仲裁
    回复于 2024-07-24 02:04:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有合同可以索赔,社保也可以要求补交
    回复于 2024-07-24 08:10:07 咨询他
  • 周一律师
    月帮助806
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,公司可以在一个月内与你签合同,超过一个月就可以主张双倍工资。
    回复于 2024-07-24 08:41:19 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-24 14:31:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-24 19:06:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-24 20:36:22 咨询他

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