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自己签了一份学徒合同 (无保底 无底薪 纯提成)学徒合同最后的补充协议是该公司管理人员写的(未坐满半年 最后一个月的工资扣除三分之一)然后现在老板出现拖欠工资和压榨休息时间的情况 我可以当天接触合同离职吗?

劳动争议广东省-广州市2024-07-23 02:04:56187*****002

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助90
    福建厦龙律师事务所
    这种情况你可以解除劳动合同关系,可以立即离职,签署这种学徒合同是无效的。
    回复于 2024-07-23 08:19:33 咨询他
  • 周一律师
    月帮助812
    江苏高志平律师事务所
    可以的。同时申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报
    回复于 2024-07-23 08:22:10 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助16
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-23 10:33:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-23 12:45:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-23 15:27:34 咨询他

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