大三学生，在新开的服装店进行了试用期持续时长七天的劳动工作，初期面试经理口头声明试用期没有工资，这七天的工作其中有上下班打卡证据证明本人当天上班时长，因最后一天个人身体原因撑不住选择离职，现想索要七天的工资能否实现；服装店要求归还工牌与工装 t 恤如若不还是否违法。
劳动争议山东省-烟台市2024-07-22 19:18:28133*****988
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
上班时间被重物砸到，趾骨骨折，公司说是给买了保险，保险只赔偿了医疗费，其他的不管，这种情况想要赔偿应该怎么办？能赔偿多少？
张楠 等1名律师回复
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
时龙 等5名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
时龙 等5名律师回复
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗
张楠 等6名律师回复
