律师您好，我20170321入职南京一家公司与其签的劳动合同。工作地点是在合肥，所以通过代缴在合肥给我买的五险一金。目前我是哺乳期，哺乳期时间到8月28日。我的工资2022年纳税是81458，月均工资6700左右但是社保是按照4000多缴纳的，公积金就更过分了一个月103块钱。导致我的生育津贴少了1.6万左右。我现在找公司要他们不给，请问我可以要，然后按照违法解除劳动合同要求他们N+1赔偿，并且按照实际补足我的社保公积金吗。
劳动争议安徽省-合肥市2024-07-11 20:41:49199*****146
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我去年6月22号腰椎骨折了老扳不理我怎么办
刘蓉 等5名律师回复
-
工作中有过错，没有造成公司损失（个人承担了）， 要承担法律后果吗
刘蓉 等5名律师回复
-
我想问下各位老师，入职期间公司没有和我签订过劳动合同，也没有缴纳过社。我是上个月主动辞职，当月的工资公司说要下个月发薪日再发，到发薪日没有发放这种怎么处理呢？
马雪玲 等5名律师回复
-
我想咨询一下之前上10个小时给的是8个小时的工资，我需要准备什么资料劳动仲裁他？
易磊 等3名律师回复
-
老板拖欠4名员工工资，拖欠金额不等，共计拖欠十几万工资，老板无偿还能力公司公户也没有钱，公司股东是法人名下其他空客公司未实缴，老板名下资产全部抵押银行贷款，目前贷款逾期4个月银行要起诉查封抵拍卖抵押资产，员工工资要如何讨回
刘蓉 等4名律师回复
