老板说因公司回款困难拖欠工资18天,但这18天内一直有客户的单陆续汇款,延后却没有具体时间,没有明确说法,已离职的人迟迟不肯结清工资,要求发工资却在微信群上表明公司困难,要一名员工主动离职并且不给提成只给底薪,不想主动赔偿,加班不支付加班费,即使没工作任务也会无故叫员工加班且不支付加班费
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2025年4月30号从公司离职,原本4月份薪资应该在5月15日发放,但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资,最吃20号前会支付4月份薪资,但今天20号告知我公司资金链断裂,尽量在月底前支付薪资
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你好,想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分,基本工资六千,奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放,想问一下这个是不是不合理的
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月薪3500。由于用别人收费的电脑被扣了1400,请问能帮我要回吗?