律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 收集证据：确保收集所有相关的证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资单、银行转账记录等，以证明您的工作关系和应得的待遇。 2. 沟通解决：首先尝试与公司管理层进行沟通，了解公司的现状和未来计划，以及未能及时发放工资的原因。如果可能，要求补发5月份的工资并明确返岗的时间。 3. 法律咨询：如果您认为公司违反了劳动法律法规，可以寻求法律援助，咨询专业律师关于您的权利和应采取的行动。 4. 投诉举报：向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，反映公司的违法行为，请求介入调查。 5. 劳动仲裁：如果公司仍然不履行义务，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿以及其他可能的权利损失。 6. 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司在法定期限内未履行仲裁裁决，您可以依法向人民法院提起诉讼，追究公司的法律责任。

  回复于 2024-07-03 13:47:50 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-03 13:48:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-03 14:09:42 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-03 15:21:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-03 15:48:11 咨询他