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请问一下,我被通知从公司现在的项目组退出,从下个月起待岗, 1.项目主管强制我从7月起开始休年假 2.后续安排我到很远的公司去进行技能培训再找新的职位上岗,单程2小时。请问项目主管的要求合理吗,而且项目主管的退项,待岗通知都只发给我一个人,没有抄送任何 HR。求教这种情况下我应该如何处理,我的目标是公司对我进行劝退,并给予 2N 赔偿?

劳动争议北京市2024-06-29 21:09:01186*****698

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助2
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁维权,具体可点击我头像电话或一对一咨询,给您详细指导
    回复于 2024-06-29 21:11:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-29 21:38:48 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1839
    上海宇天律师事务所
    不合理,可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-06-30 08:53:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-30 10:02:18 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2138
    北京盈科(武汉)律师事务所
    必须要公司辞退你主动辞退你才有可能拿到双倍赔偿。
    回复于 2024-06-30 15:38:18 咨询他

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