经过朋友介绍去了一家烧烤店内当服务员,因为是跟着朋友介绍过去的,老板口头上说开长期工的工资,没有签合同,现在干了将近三个月。有事要走,老板不放人了,并且在已经找到顶替的人情况下,还说要给我按短期工的工资。4月份入的职,已经发了两个月的工资了,这个两个月确实是按长期工工资来发的,但是由于要走老板说第三个月给我按短期工来算
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就是劳务合同上面写了2025-2-26干到2026-2-26干满一年 期间如果辞职的话 当月就按实习工资 可以这样吗
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关于当月14日调岗降薪已谈好,到了27日公司转达上级公司的薪酬管理制度宣贯,按上级公司文件执行当月工资发放,已14日谈好的调岗薪资差别过大,公司这种操作是否合规,打工人该怎维护自己权益
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你好,我想咨询,我在法院立案于5.7日立案成功,有收到立案通知书,现在我在申请法律援助,但是援助的律师还没到位,还在确认中,我想问在这个期间我举证的期限是多久,以及从哪天起算我并未收到这个具体通知,今天已经5.24日了,是否过了举证期限
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劳动仲裁裁决书除了未休年休假不支持,其余的都支持了,我挺满意的。但是是非终局裁决,我是否要上诉一审呢?
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如果离职是不是需提前半个月报备