我目前离职了，跟之前公司劳务合同只写了3500的工资，但是一直是6000千的工资，每个月只发了4000，2000累计到年底以年终奖形式发放的，由于行业不景气23.24年压的工资都没发，我2月底离职还有一个月基本工资没发，还差15个月报销没发，累计58200元，我只有劳动合同，之前发年终奖的税务记录和报销电子发票的邮件记录，离职记录，一般这种情况去劳动局告之前公司能赢吗？需要弄什么程序和申请吗？

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劳动争议重庆市2024-06-20 11:21:12136*****768

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律师回复

韩瑞律师

月帮助630人

山西北野律师事务所

这种情况下需要你申请劳动仲裁

回复于 2024-06-20 11:39:16 咨询他
刘蓉律师

月帮助4187人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-20 14:43:56 咨询他
蒋珊律师

月帮助31人

北京大成（石家庄）律师事务所

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-20 16:20:11 咨询他
时龙律师

月帮助9487人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-06-21 17:37:52 咨询他