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入职两月被告知下周不用来了,试用期三个月还没过,这种情况可以做一些什么?我从事教培工作,从入职以来,半月内招生老师安排三位学生试听,一名没报名,一名报名但是要求换老师上课,最后一名成功报名并上课,之后再也没有安排新学生,然后满两个月告知下周不用来了,我可以做些什么?这样的辞退合法合规吗

劳动争议浙江省-杭州市2024-06-18 17:20:44132*****426

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助263
    重庆开林律师事务所
    辞退你的原因是什么,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资
    回复于 2024-06-18 17:43:23 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助1
    北京伦圣律师事务所
    你这个情况是可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    回复于 2024-06-18 18:38:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-18 18:40:14 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2450
    广东公忠律师事务所
    可以考虑申请劳动仲裁,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-06-18 20:36:46 咨询他

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