在一个公司签了三个月的试岗协议从4月27日到7月27日。一直做到5月31日离职。在5月27日提出离职并且以向店长当面同意离职并未告知要离职申请书，31日后就没去了。然后6月15日问店长说6月17日发工资，6月18日问却说我未提前15天申请离职并且没有填离职申请书，还说我是自己说的离职他说过是提前15天离职不认账了。我想知道我该怎么办去要回工资。都18天了也没人告知我要去填离职申请书15号问他本人还回应17号会给我发今日没发工资就变卦了。我该怎么办去处理这个事情去要回我的工资。
劳动争议四川省-成都市2024-06-18 01:34:03173*****889
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签了直播公司 想离职，但是公司不让走签了合同该怎么做合适？
张扬智 等2名律师回复
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2025年4月30号从公司离职，原本4月份薪资应该在5月15日发放，但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资，最吃20号前会支付4月份薪资，但今天20号告知我公司资金链断裂，尽量在月底前支付薪资
刘蓉 等2名律师回复
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你好，想咨询一下劳动合同中将工资写为两部分，基本工资六千，奖金两千又公司根据劳动者工作表现发放，想问一下这个是不是不合理的
梅露淋 等2名律师回复
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公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资
梅露淋 等3名律师回复
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
刘敏 等5名律师回复
