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去年请病假10月到12月30日,病假期间扣除半年绩效奖金和季度奖金而今年又扣除半年奖金原因是考核考勤是12.1-5.30,2024半年奖不予发放 但是考勤制度上却写的是1.1到6.30号 请问这个合理吗能否申请劳动仲裁

劳动争议北京市2024-06-14 15:13:07156*****850

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    这个不合理,可以收集证据,去申请仲裁,依法维权
    回复于 2024-06-14 15:14:21 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助1
    北京伦圣律师事务所
    你好,这个是可以申请仲裁的。
    回复于 2024-06-14 15:30:00 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助4
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁,具体可点击我头像电话咨询
    回复于 2024-06-14 15:38:07 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-06-14 15:47:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-14 15:56:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-15 12:10:37 咨询他

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