24年1月4日入职沈阳瀚实商务公司，同年5月26跟上级组长协商离职，6月5日有事希望办理离职，不成功请假也可以请几天假期解决事情回来了继续处理剩下的，组长不给予假期，并且强制办公预计一个月，5月27日钉钉提交离职被拒绝，6月4日晚上跟组长打招呼离职，组长以5月份工资威胁，6月5日晚上跟组长协商得到一定答复您以离职不是该组的组员为由拒绝协商，6月6日在钉钉找到工作主管协商该问题，给我提出公司在加好友不给予通过
劳动争议辽宁省-鞍山市2024-06-06 18:57:01181*****231
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
上班时间被重物砸到，趾骨骨折，公司说是给买了保险，保险只赔偿了医疗费，其他的不管，这种情况想要赔偿应该怎么办？能赔偿多少？
周一 等4名律师回复
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
时龙 等5名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
时龙 等5名律师回复
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗
张楠 等6名律师回复
