律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，你最近签的是劳务合同还是劳动合同？两个法律关系不一样

  回复于 2024-06-01 18:43:41 咨询他

  • 用户追问： 2024-06-01 18:45:21

    合同上写的劳务合同，但是我不确定内容是不是劳动合同

  • 律师回复： 2024-06-01 18:47:46

    如果是劳动合同，正式员工提前一个月书面申请离职 到期即可自动走人 如果是试用期员工，提前三天，提交申请三天后就可自动走了。

  • 用户追问： 2024-06-01 18:49:54

    现在关键就在于合同上没有写明试用期直写了离职要提前一个月，但是公司说有试用期，并且试用期期间不交五险一金。但没有在合同上说明。所以现在我也不知道该如何解决这个问题。

  • 律师回复： 2024-06-01 18:51:56

    如果没有写明试用期，可以推定没有试用期 依据法律规定正式员工也要提前一个月申请 你先提交书面申请 如果公司一个月内不办结 到期你就可以自动走人。

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  利金倩律师

  月帮助2人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！可以的，自愿离职不需要公司批准

  回复于 2024-06-01 19:05:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-01 19:14:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-01 19:52:20 咨询他