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2016年工作,工作8年,刚开始的两年没有交社保,2018年才开始交社保,合同是去年10份到期,一直在原单位上班到现在,也一直没有再续签合同,现在想离职,这种怎么维护自己的合法权益

劳动争议湖北省-武汉市2024-05-31 09:30:43137*****732

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律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助21
    山东英途律师事务所
    没有续签合同,你可以要求双倍工资
    回复于 2024-05-31 09:33:41 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助0
    河南豫红律师事务所
    您的问题我已阅读,稍后给您详细解答。
    回复于 2024-05-31 10:07:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以以未缴纳社保为由提交被迫解除劳动合同通知书,要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-05-31 10:35:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-31 17:09:29 咨询他

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