律师回复

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  张颖律师

  月帮助1874人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以主张未签合同的双倍薪资。

  回复于 2025-02-18 15:09:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  未续签合同但实际工作，可视为按原合同继续履行。若因老板原因离职，可要求经济补偿。收集好相关证据，与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-18 15:10:30 咨询他
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  张敏律师

  月帮助1人

  上海拓谱律师事务所

  可以要求支付未签劳动合同期间的11个月双倍工资。主动离职，其他赔偿基本上不会有。

  回复于 2025-02-18 15:18:17 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助539人

  山东东标律师事务所

  协商解除劳动关系要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-02-18 15:25:58 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-18 15:26:42

    到期不续签的有双倍工资，但是有一年仲裁时效。

  • 律师回复： 2025-02-18 15:27:01

    你得看看你的有没过期，具体可以问你们当地的仲裁委。

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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-18 16:08:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:38:05 咨询他