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劳动合同期限一年,前三个月公司未及时缴纳社保,转正后拒绝缴纳公积金及补缴前三个月社保费用。 全年只放法定假期11天,每个月无休息。 每周工作时间51小时以上 ,可否直接已公司违法解除劳动关系,并仲裁索要些赔偿。

劳动争议河南省-信阳市2024-05-18 14:16:06156*****883

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助801
    山东东标律师事务所
    公司无故辞退的可以要求支付经济赔偿金,没有足额缴纳社保的可以去社保局投诉或者劳动监察大队投诉,要求补交社保。
    回复于 2024-05-18 14:19:48 咨询他
  • 陈华律师
    月帮助223
    江苏首维律师事务所
    可以申请劳动仲裁,需要准备好证据
    回复于 2024-05-18 14:20:40 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    现在公司已经违法解除劳动合同了吗?可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金以及加班费。
    回复于 2024-05-18 14:35:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-18 17:39:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    一点问题都没有 ,抓紧去仲裁 ,另外 对于你社保和公积金的问题 ,你只能去确认你的入职时间和劳动关系 ,然后拿着仲裁裁定去投诉你的公积金和社保问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-18 21:21:00 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-18 21:21:20

      如果加班工资不会算的话 你可以联系我 ,我绝对给你算明明白白的

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